Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников

Права медицинских работников и фармацевтических работников

Статья 73.	Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников

В соответствии с Законом №323 «Об охране здоровья граждан в РФ»:

Статья 69.Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования

 1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

3) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;

4) прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;

5) стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности;

6) создание профессиональных некоммерческих организаций;

7) страхование риска своей профессиональной ответственности.

Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников

1. Медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.

2. Медицинские работники обязаны:

1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;

2) соблюдать врачебную тайну;

3) совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

4) назначать лекарственные препараты и выписывать их на рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на лекарственный препарат) в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

Статья 74. Ограничения, налагаемые на медицинских работников и фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности

1. Медицинские работники и руководители медицинских организаций не вправе:

1) принимать от организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий, организаций, обладающих правами на использование торгового наименования лекарственного препарата, организаций оптовой торговли лекарственными средствами, аптечных организаций (их представителей, иных физических и юридических лиц, осуществляющих свою деятельность от имени этих организаций) (далее соответственно — компания, представитель компании) подарки, денежные средства (за исключением вознаграждений по договорам при проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, вознаграждений, связанных с осуществлением медицинским работником педагогической и (или) научной деятельности), в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также участвовать в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний;

2) заключать с компанией, представителем компании соглашения о назначении или рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий (за исключением договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);

3) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам (за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);

4) предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную и (или) неполную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий;

5) осуществлять прием представителей компаний, за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, участия в порядке, установленном администрацией медицинской организации, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, направленных на повышение их профессионального уровня или на предоставление информации, связанной с осуществлением мониторинга безопасности лекарственных препаратов и мониторинга безопасности медицинских изделий;

6) выписывать лекарственные препараты, медицинские изделия на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата, медицинского изделия.

2. Фармацевтические работники и руководители аптечных организаций не вправе:

1) принимать подарки, денежные средства, в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, и принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компании, представителя компании;

2) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения населению;

3) заключать с компанией, представителем компании соглашения о предложении населению определенных лекарственных препаратов, медицинских изделий;

4) предоставлять населению недостоверную и (или) неполную информацию о наличии лекарственных препаратов, включая лекарственные препараты, имеющие одинаковое международное непатентованное наименование, медицинских изделий, в том числе скрывать информацию о наличии лекарственных препаратов и медицинских изделий, имеющих более низкую цену.

3. За нарушения требований настоящей статьи медицинские и фармацевтические работники, руководители медицинских организаций и руководители аптечных организаций, а также компании, представители компаний несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/20_89104_prava-meditsinskih-rabotnikov-i-farmatsevticheskih-rabotnikov.html

Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических

Статья 73.	Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников

Седова Н.Н. Правовой статус биоэтики в современной России // Медицинское право. 2005. N 1. Поэтому в части, не урегулированной правовыми нормами, действуют положения медицинской профессии и медицинской этики, присущие предпринимательской деятельности только в сфере медицины.

Данные правила поведения сложились и широко применяются в предпринимательской деятельности на рынке медицинских услуг, хотя и не предусмотрены законодательством, постольку они могут быть признаны обычаями делового оборота.

То есть должны учитываться не только условия, способствующие эффективности лечения (закрепленные в нормах Закона), но и мероприятия, не допускающие отрицательных его результатов, исключающие организационные неполадки в обслуживании больных, и речь идет о должном поведении врача и всего медицинского персонала в интересах охраны здоровья человека .

———————————

Писарев Д.И. Основные проблемы врачебной этики и медицинской деонтологии. М., 1969. С. 10. И в этом смысле на первый план выдвигаются вопросы деонтологии в медицине. Деонтология (от греч. дельтаэпсилономикронни — должное) — учение о проблемах морали и нравственности.

Термин введен Бентамом для обозначения теории нравственности как науки о морали. Основы деонтологии в отечественной медицине заложил заслуженный советский онколог Н.Н. Петров.

Медицинская деонтология — это совокупность этических норм и принципов поведения медицинских работников при выполнении своих профессиональных обязанностей.

Особенностями врачебной этики и деонтологии являются чувство высокого долга, общечеловеческая гуманность и др. . ———————————

Кушербаев С.К. О преподавании медицинского права в юридическом вузе // Медицинское право. 2007. N 2.

Впоследствии наука сузилась до характеристики проблем человеческого долга, рассматривая долг как внутреннее переживание принуждения, задающегося этическими ценностями. В еще более узком смысле деонтология была обозначена как наука, изучающая конкретно медицинскую этику, правила и нормы взаимодействия врача с коллегами и пациентом.

Главные вопросы медицинской деонтологии — это эвтаназия, а также неизбежная смерть пациента.

Медицинская деонтология включает: 1) вопросы соблюдения врачебной тайны; 2) меры ответственности за жизнь и здоровье больных; 3) проблемы взаимоотношений в медицинском сообществе; 4) проблемы взаимоотношений с больными и их родственниками; 5) правила относительно интимных связей между врачом и пациентом, разработанные Комитетом по этическим и правовым вопросам при Американской медицинской ассоциации: интимные контакты между врачом и пациентом, возникающие в период лечения, аморальны; интимная связь с бывшим пациентом может в определенных ситуациях признаваться неэтичной; вопрос об интимных отношениях между врачом и пациентом следует включить в программу обучения всех медицинских работников; врачи должны непременно докладывать о нарушении врачебной этики своими коллегами.

Следует учесть, что с деонтологией тесным образом переплетаются этические аспекты.

Как указано выше, этика и деонтология — органически связанные понятия, под которыми понимаются моральные и нравственные принципы, нормы и правила поведения человека, выполняющего свой гражданский и профессиональный долг.
Как отмечается в справочных изданиях, этика — это учение о морали, ее значении, принципах, нормах и роли в обществе, а также совокупность норм поведения, мораль какой-нибудь общественной группы, профессии . ———————————

Ожегов С.И. Словарь русского языка / Под ред. Н.Ю. Шведовой. М., 1989. С. 744.
Профессиональная этика включает правила поведения, определяющие нравственное отношение медицинских работников к своему профессиональному долгу . Известное начало медицинской этики — «не навреди». Например, аборт относится к числу старейших проблем медицинской этики .

———————————

Губенко М.И. Правовые основы профессиональной этики медицинских работников // Медицинское право. 2008. N 4.
Колоколов Г.Р., Махонько Н.И. Медицинское право: Учеб. пособие. М.: Дашков и К, 2009.
Еще в 1998 г.

, например, был опубликован доклад «Международная амнистия», в котором рассматривались вопросы нарушения врачебной этики медицинскими работниками, участвующими в казни путем инъекции, а также практика применения этого способа казни в США, Китае, Филиппинах и в других странах . ———————————

Квашис В.Е. Смертная казнь. Мировые тенденции, проблемы и перспективы. М.

: Юрайт, 2008. На уровне наднационального права в сфере обеспечения прав пациентов и регламентации порядка соблюдения медицинскими работниками морально-этических норм в 1983 г. принят Международный кодекс медицинской этики, раскрывающий основы принципы этического поведения врача.

Речь идет об отношениях в сфере биоэтики, которая как наука сформировалась в первой трети прошлого века и первоначально занималась проблемами здравоохранения, взаимоотношений врача и пациента. Сегодня она больше всего интересуется этическими проблемами биотехнологий.

Многие из современных биотехнологий способны глубоко и необратимо воздействовать и на самого человека, и на важнейшие характеристики человеческого общества . ———————————

Социальное законодательство: Науч.-практ. пособие / Е.Г. Азарова, В.Н. Зенков, В.В. Лапаева и др.; отв. ред. Ю.А. Тихомиров, В.Н. Зенков. М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2005.

Этические нормы поведения врача, связанные со спецификой его профессии, освещены в первую очередь в клятве Гиппократа, известной более 25 веков, а также в Факультетском обещании, которое давали выпускники медицинских факультетов университетов в XVI — XX вв., Клятве врача России, Международном кодексе медицинской этики, принятом Всемирной медицинской ассоциацией в 1983 г.

, Этическом кодексе российского врача (Ассоциация врачей России, 1994), Кодексе врачебной этики, разработанном Российской медицинской ассоциацией . ———————————

Созинов А.С., Максимов И.Л. Осведомленность медицинских работников по этико-правовым вопросам медицинской практики // Медицинское право. 2010. N 2. С. 3 — 5.

Морально-этическая форма регулирования в сфере медицинской деятельности служит своеобразным ориентиром, формирующим профессиональное и общечеловеческое мировоззрение медицинских работников на принципах: гуманизма; соблюдения определенных правил (стандартов) оказания медицинской помощи;

взаимного уважения в отношениях с коллегами, пациентами, родственниками пациентов .

———————————

Созинов А.С., Максимов И.Л. Указ. соч.
К законодательству об охране здоровья граждан также относятся этические нормы и правила. Основополагающие деонтологические нормы содержатся в Принципах медицинской этики, принятых на 37-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН и утвержденных Резолюцией N 37/194 . За рубежом они оформляются в деонтологические кодексы.

———————————

Принципы медицинской этики. Приняты 18.12.1982 Резолюцией 37/194 на 37-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН. Официально не опубликованы.
Например, в Италии деонтологический кодекс был принят в 1912 г., и он не являлся законодательным документом, а предусматривал только административную ответственность.

Во Франции деонтологический кодекс был принят в 1955 г. и касался только деятельности частнопрактикующих врачей. В 1979 г. был принят новый кодекс, в который уже была включена и деятельность врачей, работающих в государственных медицинских учреждениях . ———————————

Канунникова Л.В., Шинко О.Л.

Правовые и этические основы профессиональной деятельности медицинских работников в РФ и за рубежом // Медицинское право. 2010. N 6. С. 20 — 24.

Нарушения этики и деонтологии: невнимательность и грубость медицинских работников, необоснованно оптимистический прогноз, высказанный больному в отношении результатов диагностики и лечения в целом (в некоторых случаях такая информация предоставлялась родственникам пациента по телефону), «ожидание» медицинским персоналом материального поощрения от больного .

———————————

Пискун А.И. Информационно-деонтологические нарушения как основной повод обращения пациентов в суд // Медицинское право. 2005. N 2.
Нормы касательно фармацевтической и медицинской практики существовали и в римском праве (здесь врачи привлекались к ответственности за продажу ядов с целью отравления, за аборт и кастрацию) .

———————————

Попов В.Л., Попова Н.П. Правовые основы медицинской деятельности. СПб.: Деан, 1999. С. 5.
Однако этические нормы не давали надежных гарантий от неблагоприятных последствий, поэтому возникла необходимость обращения к правовым нормам, соблюдение которых могло бы гарантироваться и силой государственного принуждения .

———————————

Ерохина Т.В. Государственное управление здравоохранением в Российской Федерации // СПС. В сфере медицины традиционно нормотворческая практика стремится компенсировать слабое централизованное нормативное регулирование корпоративными нормами.

Как известно, локальное регулирование должно быть основано на законе и никоим образом не подменять его, заполняя соответствующие правовые проблемы нормативного акта более высокого уровня.

Однако данное условие не всегда выдерживается на практике.

Тем не менее, отдавая приоритет установления прав и обязанностей медицинских работников законодательному уровню, не следует полностью исключать принципиально важную роль корпоративных актов, несмотря на высказываемые негативы по поводу высокой степени корпоративности медицинского персонала . ———————————

Риффель А.В.

Административно-правовой статус врача в РФ // Административное и муниципальное право. 2008. N 8.
Противоречивым, по мнению специалистов, является и сам статус таких источников права. В некоторых случаях за документами, принятыми в рамках деятельности профессиональных медицинских ассоциаций, признают общеобязательное значение. В частности, Л.А.

Эртель указывает, что Этический кодекс российского врача, утвержденный конференцией Ассоциации врачей России (ноябрь 1994 г.) подлежит применению, «поскольку принят в рамках предусмотренных ст. 62 Основ полномочий профессиональной медицинской ассоциации — Ассоциации врачей России» . ———————————

Эртель Л.А.

О необходимости правового регулирования проблем пренатального периода (постановка проблемы) // Административное право и процесс. 2006. N 3.
Однако имеются и противники такого толкования статуса соответствующих нормативных документов. Ю.Д. Сергеев и А.А.

Мохов определяют Этический кодекс российского врача как правовой обычай, поскольку был принят «с санкции законодателя», нашедшей отражение в ст. 62 Основ об охране здоровья 1993 г. и ст. 5 Гражданского кодекса РФ .

В данном случае логика авторов сводится к простой формализации обычного права, применение которого обязательно только в практике так называемого относительного отношения, когда его стороны установили для себя обычай в качестве «личного закона». ———————————

Сергеев Ю.Д., Мохов А.А. Биоэтика — нетрадиционный источник медицинского права // Медицинское право. 2007.

N 2. Представляется, что корпоративные нормы — это все же, как правило, нормы-самообязательства, поскольку принимаются большинством членов профессиональных объединений и предполагают добровольное исполнение всеми членами, входящими в такое объединение.

Их наличие в практике регулирования и поступательное развитие в дальнейшем могут обеспечить более высокий уровень правосознания в медицинской практике. Законом предусмотрены следующие обязанности медицинских работников: 1) оказание медицинской помощи в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями; 2) соблюдение врачебной тайны; 3) совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти; 4) назначение лекарственных препаратов и выписка их на рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на лекарственный препарат) в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти; 5) сообщение уполномоченному должностному лицу медицинской организации информации, предусмотренной ч. 3 ст. 64 Федерального закона «Об обращении лекарственных средств» и ч. 3 ст. 96 Закона об охране здоровья. И в том и в другом случае речь идет об обязанности сообщать обо всех случаях побочных действий, не указанных в инструкции по применению лекарственного препарата, о серьезных нежелательных реакциях, непредвиденных нежелательных реакциях при применении лекарственных препаратов и т.п. Учитывая профессиональную специфику фармацевтики, Законом по вполне понятным причинам сужен обозначенный круг обязанностей, которые должны соблюдать фармацевтические работники. Поэтому логичным представляется исключение из списка обязанностей фармацевтом оказание медицинской помощи, а также назначение лекарственных препаратов. В силу должностной характеристики эти полномочия не входят в круг обязанностей этих категорий специалистов.

Источник: https://jurisprudence.club/medical-pravo/statya-obyazannosti-meditsinskih-rabotnikov-51412.html

Books-med
Добавить комментарий